Le ministère du Portefeuille a officiellement lancé le processus compétitif de sélection des mandataires publics dans quinze entreprises du portefeuille de l'État. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la réforme de la gouvernance des entreprises publiques, avec pour objectif de promouvoir une gestion fondée sur le mérite, la transparence, l'égalité des chances et la performance.
Selon le ministère, cette procédure est organisée en application de l'Arrêté ministériel n°001/CAB/MIN/PF/JS/2026 du 11 avril 2026, qui encadre les modalités de recrutement des dirigeants des entreprises publiques. Le processus prévoit un appel public à candidatures, une évaluation des profils par un comité de recrutement ainsi que la sélection des candidats les plus qualifiés sur la base de critères objectifs de compétence, d'intégrité et d'expérience.
À travers cette réforme, le Gouvernement entend moderniser la gestion des entreprises publiques, renforcer leur efficacité et améliorer leur contribution au développement économique national. Cette démarche traduit la volonté des autorités de rompre avec les pratiques de nomination fondées sur des considérations non professionnelles, en privilégiant désormais l'excellence, la redevabilité et les résultats.
Les candidatures sont ouvertes du 30 juillet au 14 août 2026. Le ministère du Portefeuille invite les professionnels répondant aux critères définis à participer à cette procédure, présentée comme une étape majeure dans la consolidation de la bonne gouvernance des entreprises de l'État et dans la mise en œuvre des réformes économiques engagées par le Gouvernement.
Par Jérôme Masamuna
